Cérémonie de remise des certificats de formation aux métiers BTP Plombiers, Electriciens et Chaud/froid

le Ministère du Travail, chargé de la Formalisation et de la Protection sociale à travers l’Agence Nationale de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion Professionnelle (ANEFIP), en partenariat avec l’USAID, a organisé une cérémonie pour marquer la remise de certificats de formation à 47 jeunes. Ces jeunes ont suivi une formation sur des compétences douces en employabilité fournie par l’ANEFIP, et des formations spécialisées de 1 mois fournies par le Centre de développement d’Al Rahma dans les métiers du Bâtiments et des Travaux Publics, notamment : 13 jeunes en plomberie, 18 en chaud-froid et 16 en électricité.

Ces trois formations s’inscrivent dans le cadre du Programme d’Accompagnement Vers l’Emploi (PAVE), mis en œuvre par l’ANEFIP avec le soutien du projet de l’USAID pour l’Emploi des Jeunes. Le PAVE est un ensemble d’activités mises en place pour accompagner les jeunes demandeurs d’emploi du marché local, de l’identification du candidat demandeur d’emploi, le renforcement des compétences, l’accompagnement personnalisé et la mise en relation/connexion avec les employeurs du secteur privé nécessaire pour une insertion professionnelle dans des emplois stable et pérenne.

Cette initiative met l’accent sur le développement des compétences les plus recherchées par des employeurs à travers des secteurs, tout en préparant une main-d’œuvre qualifiée pour soutenir la croissance économique. Sous le leadership du Ministère du Travail chargé de la Formalisation et de la Protection Sociale à travers l’ANEFIP, et grâce au partenariat stratégique avec l’USAID, le projet contribue au renforcement des capacités de la main d’œuvre locale et l’insertion socio-professionnelle des jeunes, un défi mondial aussi bien que local.

Ces jeunes, certifiés aujourd’hui, ont suivi des formations très ciblées sur les gaps en compétences identifiés avec des employeurs du secteur du BTP. Le secteur du BTP est promoteur à Djibouti, car il y a des investissements étrangers dans la construction, tant pour les projets résidentiels que pour les grands travaux publics. Beaucoup de constructions de cités sont prévues pour les cinq prochaines années à Djibouti, plus particulièrement à NAGAD, comme les logements sociaux de l’ARULoS, des logements particuliers du Groupe Salam ou du Groupe Saba, mais aussi des projets de réhabilitation ou de construction des routes, par exemple le projet de réhabilitation et de construction de la route nationale mené par l’Agence Djiboutienne des Routes.

L’Ambassadeur des Etats-Unis S.E Cynthia Kierscht, a souligné que « les États-Unis, en étroite collaboration avec le gouvernement djiboutien, sont honorés d’avoir joué un rôle essentiel en soutenant ces jeunes hommes et femmes à acquérir des compétences nécessaires pour travailler dans les métiers les plus demandés et, ainsi, répondre à la demande d’un marché, de plus en plus, compétitif.

Le gouvernement américain investit dans le capital humain à Djibouti en veillant à ce que les jeunes demandeurs d’emploi djiboutiens gagnent les compétences techniques et comportementales nécessaires pour réussir sur leur lieu de travail…».

Lors des enquêtes les employeurs ont informé et notifié plusieurs métiers et des compétences recherchés mais difficilement trouvables sur le marché, tels les trois profils d’électricien, plombier et chaud/froid, sujets de ces trois formations d’un mois avec le centre de développement d’Al Rahma.

Les jeunes ont aussi bénéficié de deux séances fournies par l’ambassade des Etats Unis à Djibouti : les normes américaines de sécurité, et comment postuler pour des opportunités d’emploi à l’ambassade. Ces initiatives, développées en collaboration avec des employeurs, garantissent une adéquation parfaite avec les besoins du marché.

L’ANEFIP est un acteur incontournable et central dans l’écosystème de l’emploi, puisqu’il identifie les besoins du secteur privé, qu’il met à jour les compétences des demandeurs d’emploi et qu’il les accompagne dans leurs démarches.

Ce programme illustre l’engagement du Ministère du Travail à dynamiser l’économie locale en préparant une main-d’œuvre adaptée et compétitive. Il vise ainsi à augmenter significativement l’insertion des jeunes sur le marché du travail.

Le Secrétaire Général du Ministère du Travail a indiqué lors de son allocution officielle que « Nous sommes conscients que le défi de l’emploi des jeunes est un défi en partie lié à l’acquisition des compétences techniques et des compétences en employabilité. Ainsi, dans le cadre du Projet de l’Emploi des Jeunes, l’ANEFIP avec le soutien de l’USAID a formé d’abord ces jeunes en compétences de base en employabilité afin de leur aider les attitudes et les comportements pour réussir dans la formation technique et plus tard dans leur insertion professionnelle »

Cette cérémonie symbolise une étape importante dans la création de solutions concrètes pour l’emploi des jeunes et la promotion d’un développement économique inclusif et durable à Djibouti. Pour aider les employeurs cherchant de la main d’œuvre dans ces trois métiers, la cérémonie a fini avec un échange entre employeurs et jeunes pour permettre aux employeurs d’identifier des candidats répondant à leur besoins immédiats et futurs en main d’œuvre.